执业www.yzc666.com须知

1  聘用www.yzc666.com条件及聘用程序

1.1 聘用www.yzc666.com应具备以下条件:

    3.1.1 本科以上法律专业学历;

    3.1.2 已经取得www.yzc666.com执业证,或通过全国司法考试获得“法律职业(www.yzc666.com)资格证书”,已完成实习任务具备申请执业证条件;

    3.1.3无被开除公职的记录;

    3.1.4 无受处分记录。

1.2  具备上述条件的人员应向本所办公室提交简历一份,经本所其他www.yzc666.com介绍的应附上推荐意见,执行主任在5个工作日内予以答复。

1.3  本所的实习www.yzc666.com实习期届满,经其实习指导www.yzc666.com同意后可向执行主任口头申请,执行主任5个工作日内予以回复。

1.4  聘用www.yzc666.com应当在本所决定聘用后积极配合本所行政人员办理流动手续或执业证申请手续;

1.5  聘用www.yzc666.com应当在本所决定聘用后三个工作日内,向办公室填报以下资料:

     3.5.1 《www.yzc666.com登记表》;

     3.5.2 学历证明、资格证书、执业证、身份证、相关荣誉证书以及工作证明的原件及复印件各一份(复印件本所留存存档);

     3.5.3 近期免冠彩色1寸照片两张;

1.6   聘用www.yzc666.com应与本所签订《聘用协议》。

2   聘用www.yzc666.com管理费用

2.1  聘用www.yzc666.com应该每年向本所缴纳一定的管理费用,全体www.yzc666.com应向所里缴纳的管理费用按照办公地点收取。

2.2   收费标准:

      2.2.1   使用敞开区大厅办公的管理费用为1万元/年。

      2.2.2   根据办公室面积大小及采光条件不同等原因使用办公室的管理费用分别为:

      2.2.2.1   1万4千元/年;

      2.2.2.2   1万5千元/年;

      2.2.2.3   2万2千元/年,两人共用费用为2万7千元/年;

      2.2.2.4   2万9千元/年,两人共用费用为3万4千元/年。

      2.2.3   共用办公室费用由使用人分摊。

      2.2.4   上述费用为净值,不包括营业税和个人所得税等,不足一年的按月折算。

2.3   管理费用由财务人员在年度结账时从www.yzc666.com业务收入中扣除,业务收入不足的由聘用www.yzc666.com以现金形式补足,否则次年不予注册。

2.4  到本所执业的聘用www.yzc666.com第一年管理费用减免50%,第二年减免30%,第三年开始正常收取(以会计年度为单位)。如在本所执业不满5年申请流动,应当在办理流动时补缴已经享受的上述优惠部分,否则不予办理流动手续。

2.5  2.4条规定内容适用于实习期满拟在本所做聘用www.yzc666.com的实习www.yzc666.com,和由其他www.yzc666.com事务所流动到本所的www.yzc666.com。

3   聘用www.yzc666.com的权利和义务

3.1  本所可为聘用www.yzc666.com提供基本办公条件,配备良好的后勤服务。

3.2   聘用www.yzc666.com在正式聘用后可领取办公钥匙,行政人员做好领取登记工作。

3.3   聘用www.yzc666.com在聘用期间,如符合合伙条件,可申请加入合伙人。

3.4   本所可为专职聘用www.yzc666.com参加社会保险,聘用www.yzc666.com应将相关手续转入本所,其应向本所缴纳的管理费用根据当年参保费用做相应调整。

3.5    聘用www.yzc666.com的业务收入扣除管理费用(含根据2.4条调整部分)和应缴税款后的余额为聘用www.yzc666.com的劳动报酬,本所根据到帐情况每月固定时间向聘用www.yzc666.com发放。

3.6   聘用www.yzc666.com应当自行承担www.yzc666.com注册会费、各种培训费用及固定电话资费。

3.7    聘用www.yzc666.com在聘用期间,应当遵守本所各项规章制度,爱护办公环境及办公设备。

3.8    聘用www.yzc666.com在聘用期间,应当积极参加本所组织的各项活动。

3.9    聘用www.yzc666.com在聘用期间,应当自觉维护本所的声誉,遵守www.yzc666.com执业道德和执业纪律。

4    聘用关系的解除

4.1    聘用期内,经双方同意可解除聘用关系。

4.2    聘用期内,对有下列行为的聘用www.yzc666.com,本所有权强制解除聘用关系。

       4.2.1   违反本所规章制度并造成恶劣影响的;

       4.2.2   不遵守www.yzc666.com职业道德和职业纪律,且情节严重的;

4.3     聘用www.yzc666.com应按照本所《www.yzc666.com流动管理办法》办理流动手续,其管理档案所有资料不予返还。

4.4     聘用关系解除后,聘用www.yzc666.com仍应按照本所规定将在本所接受委托尚未办结的案件继续办结,办结后及时归档,归档合格后返还归档保证金。